12 zoekresultaten voor “east timor” in de Medewerkerswebsite
-
Carolien van Zoest
Faculteit der Geesteswetenschappen
c.h.van.zoest@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2036
-
Anita Keizers
Universitaire Bibliotheken Leiden
a.g.m.keizers@library.leidenuniv.nl | +31 71 527 2035
-
Ebbe Rogge
Faculteit Rechtsgeleerdheid
e.rogge@law.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Harmful Tax Competition in the East African Community
Promotie
-
Tijmen Baarda
Universitaire Bibliotheken Leiden
t.c.baarda@library.leidenuniv.nl | +31 71 527 2727
-
Vincent Chang
Faculteit der Geesteswetenschappen
v.k.chang@hum.leidenuniv.nl | +31 71 527 2151
-
ICT-contactpersonen
Het ICT Shared Service Centre (ISSC) heeft bij elke universitaire eenheid een ICT-contactpersoon, die verantwoordelijk is voor het aanvragen van ICT-faciliteiten voor onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering.
-
Gebroeders Groen schrijven boek over natuuravontuur in Oost-Europa: ‘Ik wist niet dat pelikanen in Roemenië voorkomen’
Met een zelf omgebouwde rode camper gaan biologen en tweelingbroers Kevin en Marvin Groen op natuuravontuur in Oost-Europa. Samen gaan ze op zoek naar wilde dieren, mooie natuur en plekken om te sporten. Van een lange zoektocht naar een beer in de Slowaakse wildernis tot de ontdekking dat er pelikanen…
-
LTA lunch lecture - Gamification in Higher-Ed: Promises, Practices, and Pitfalls
Lezing
-
Burgers meekrijgen in de energietransitie: ‘Crisistijd kan helpen’
De gasprijzen overstijgen inmiddels de 300 euro per megawattuur – een recordprijs. De energietransitie van fossiele energie (aardgas, steenkool, aardolie) naar hernieuwbare energie is dus op korte termijn wenselijk. Maar hoe krijg je een maatschappij (en haar burgers) nu zo ver om om te schakelen naar…
-
Zwart gat een jaar later: bewijs hardnekkige schaduw
De helderheidspiek van de ring om het superzware zwarte gat van M87 is in een jaar tijd 30 graden tegen de klok in verschoven. Dat blijkt uit nieuwe beelden die het consortium van de Event Horizon Telescope heeft vrijgegeven.
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?